徐州师范大学2009年引进人才政策

来源:作者:人事处时间:2008-12-16浏览:17354设置

  为进一步推动JNTY.COM江南体育(中国)科技公司引进人才工作的顺利开展,建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的人才队伍,根据学校定编方案和学科、学位点及专业建设需要,制定本政策。
  一、引进对象及条件
  (一)教授
  所在学科居国内先进水平,主持过国家级科研项目或省部级重点科研课题,或获得过省部级社科或科技进步三等(含)以上奖励,在国际国内本学科权威期刊上发表过高水平、有影响的系列论文,胜任核心课程讲授任务,年龄一般不超过45周岁,来校工作时间不少于5年。
  (二)博士、硕士
  博士原则上近三年应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上,胜任核心课程讲授任务,年龄不超过35周岁(研究成果特别突出或具有副高职称者年龄可适当放宽),来校后工作不少于5年。
  硕士原则上应在本学科核心刊物上发表论文2篇及以上,胜任核心课程讲授任务,年龄不超过30周岁,来校后工作不少于5年。
  二、引进待遇
 待遇
人员类别
过渡
住房
购房 奖励   (万元)
科研费        (万元)
配偶安置
备注
实验 学科
非实验 学科
教授
130M2
10-15
10-15
6-10
配偶异地调入酌情考虑
过渡房免收 2年房租
博士
紧缺专业
90M2
8-12
8-12
4-8
配偶异地调入酌情考虑
单身博士提供单间宿舍,过渡房免收2年房租
一般专业
4-6
3-6
1-2
 
  注:1. 购房奖励支取办法:来校工作后先支付1万元,剩余款项待购房时一并支付。
    2. 科研启动费实行立项申报和管理。
    3. 留学归国教授、博士待遇面议。
  三、应聘材料及联系方式
  1.应聘人员应提供材料
  个人详细简历、学历、学位、职称证书复印件、主要科研成果目录、代表成果复印件、相关证件复印件、联系方式和配偶情况。
  2.联系方式:
  通信地址:江苏省徐州市铜山新区上海路101号 徐州师范大学人事处
  联系人:商亮                       邮 编:221116
  电 话:0516—83500203             传 真:0516—83500203
  E-mail:rsk@xznu.edu.cn             学校网址:www.xznu.edu.cn
 

  附件:1.徐州师范大学2009年教学科研岗位进人计划.xls 

              2.徐州师范大学2009年非教学科研岗位进人计划.xls   
     

     3.各学院联系方式.xls

 
二○○八年十二月八日
 
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